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（中央社記者程啟峰高雄30日電）高雄市老字號河邊餐廳傳勞資爭議，高雄市政府勞工局今天開兩場勞資調解會，但勞資雙方談不攏，擇期再開。面對員工控訴薪資及退休金難領，業者說，該給的會給，但要照程序走。

河邊餐廳上週傳財務危機，業者雖否認，但仍引起勞工局關切，日前派員到店家了解，未查出具體違規事證。

勞工局近期受理餐廳員工申請兩件勞資調解，上午及下午各開一場勞資調解會，但兩場勞資雙方都未達共識，將分別於8月8日及9日再開。

上午到勞工局出席勞資調解會的胡姓廚師受訪表示，餐廳生意很好，但老闆在中國大陸投資，「虧錢就打員工」，今年5、6月薪資「分期付款」，分別於月初、月底發放。往年年終獎金都於除夕發現金一個月薪資，但去年年終獎金卻延到今年4月才發，還僅發半個月，且是折合餐券，害他連過年給小孩的紅包都發不出，以前都沒這種情形。

在河邊餐飲市中店服務28年的胡姓廚師說，他多次向公司要退休金，但資方以沒錢為由不理，他才求助勞工局。

他說，河邊餐飲董事長張素鑾6月曾召集河邊餐廳市中店廚師開會指受公司在大陸投資失利，無法像以前每月初如期發薪，也一時沒錢給退休金。

河邊餐飲集團執行長陳美昕接受中央社記者電話訪問說，一個大公司不可能都沒問題，「該給的都會給，但總要照程序」；至於公司在大陸投資失利，她不清楚，也沒聽說。

勞工局說，河邊餐飲勞動檢查紀錄還算不錯，除民國105年間曾因員工超時、未依規定給假遭罰新台幣10萬元，無其他不良紀錄。

勞工局表示，今年以來受理河邊餐飲7件勞資調解案，都是零星個案，金額不大，而上午勞資調解一件一人，是退休金問題；下午勞資調解有3人，是欠薪、特別休假及終止契約問題。（編輯：李明宗）1070730


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